Bolovanja i odlasci u penziju samo su neki od razloga usljed kojih dolazi do manjka radnika u zdravstvu koji se nalaze u sistemu rada, a dugogodišnja nebriga nadležnih je došla na naplatu i posebno došla do izražaja u vremenu pandemije. JU “Dom zdravlja KS” se s problemom nedostatka kadra suočava godinama. Prividno rješavanje problema predstavljaju nova upošljavanja, međutim na određen vremenski period.
O ovoj temi smo razgovarali s direktorom JU “Dom zdravlja KS”, dr. sci. med. Abelom Baltićem. Gorući problem, kako nam je kazao, predstavlja nedostatak 28 specijalista porodične medicine.
– Ustanova ima sistematizovana 134 mjesta za specijaliste porodične medicine, a u procesu rada je njih 106, što znači da nam nedostaje još 28 specijalista. Za doktore medicine imamo sistematizovana 92 mjesta, a u procesu rada je 83, što predstavlja nedostatak od devet doktora. Naglasio bih da je trenutno 14 doktora zaposleno na određeno vrijeme – objašnjava dr. Baltić.
Fluktuacija kadra ovog profila je ogromna, govori nam, jer oko 74 posto doktora odlazi u druge ustanove, najčešće na specijalizacije.
Nedostatak diplomiranih sestara
– Pretvorili smo se u čekaonicu. Dugoročno ljude treba stimulisati da ostanu u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. “Dom zdravlja KS” ima problem i sa nedostatkom diplomiranih sestara. Sistematizovanih radnih mjesta je 49, a u procesu rada ih je svega 15, što se nadoknađuje iz srednjeg kadra i nije u skladu sa proklamovanim principima porodične medicine – kazao je.
Rad Covid ambulanti i centara predstavlja dodatno opterećenje gdje je angažovano između 150 i 160 ljudi, te u proces vakcinacije oko 50 sestara.
– Veliki problem je nedostatak radnica na održavanju higijene, ustanova ima sistematizovano 146 radnih mjesta, a u procesu rada je 112 radnica. Imamo preko 30.000 kvadrata prostora i 23 radnice, sa umanjenim radnom sposobnosti – naveo je.
Uz dozvolu Ministarstva zdravstva KS, od 1. septembra ishodovane su dozvole za prijem 15 doktora, 15 sestara i 20 radnica na određeno. Na neodređeno je primljeno 5 doktora, 15 sestara I 5 inžinjera. Deset sestara je primljeno na određen vremenski period za potrebe vakcinacije.
Preopretećena školska medicina
– Naravno, evidentan je i dalji nedostatak kadra. Zadnjih 15 dana školska medicina trpi najveća opterećenja. Imamo 80 pacijenata u prosjeku po timu. Menadžment je u dogovoru s Ministarstvom obrazovanja ishodovao produženje mogućnosti roditeljima za pravdanje izostanka djeci sa dva na pet dana. U ovoj službi nam nedostaje minimalno pet doktora. U Hadžićima i na Ilidži radi samo jedna smjena, a oba doktora su u radnom odnosu na određeno vrijeme – kazao je dr. Baltić i dodao da je sa 1. septembrom nedostajalo 57 doktora opće ili porodične medicine.
U međuvremenu je primljeno 20 doktora, a JU Dom zdravlja KS nedostaje još minimalno pet doktora, pet pulmologa, troje specijalista kliničke biohemije i manji broj internista, neurologa i specijalista ORL.
– Bitno je naglasiti još jednom da je većina ovih prijema na tri mjeseca. Ovo je nažalost kulminacija loše brige o kadrovima zadnjih nekoliko godina – zaključio je i dodao da trenutno nema značajnijih povećanja bolovanja zbog infekcije koronavirusom, te je podsjetio da je u trećem valu pandemije po tom osnovu bilo odsutno 250 do 300 ljudi dnevno.