Šef Ureda za borbu protiv korupcije Kantona Sarajevo donio je novi Pravilnik o plaćama i naknadama državanih službenika i namještenika, čim je prethodni iz 2019. prestao važiti.
U novom Pravilniku dodana su dva radna mjesta državnih službenika i to šef Odjeljenja i viši stručni saradnik.
Kada su u pitanju namještenici, ostalo je radno mjesto višeg referenta dok je mjesto vozača-kurira ukinuto.
Objavljeni su i platni razredi i koeficijenti uposlenih u Uredu, pa tako osnovna plaća šefa Ureda Erduana Kafedžića iznosi 2.387,00 KM, šefa Odjeljenja 1.771,00 KM, stručnog savjetnika 1.578,50 KM, višeg stručnog saradnika 1.501,50 i stručnog saradnika 1.424,50.
Osnovna plaća višeg referenta iznosi 1.039,50 KM.
Prema Pravilniku, osnovna plaća zaposlenih u Uredu za borbu protiv korupcije uvećat će se za prekovremeni rad 50 posto, za rad noću 35 posto, za rad u dane sedmičnog odmora 30 posto kao i za rad u dane praznika koji su po zakonu državni praznici 50 posto.
Uvećanja plaće ostvaruju se donošenjem rješenja šefa Ureda u kome će biti precizno naznačeni vrsta poslova, broj sati provedenih na takvim poslovima i broj izvršilaca poslova.
Plaća se uvećava i po osnovu ocjene rada tako da ocjena “izuzetno uspješan” / “naročito uspješan” predviđa uvećanje od 5 posto od osnovne plaće, a ocjena “uspješan” 2 posto od osnovne plaće.
Procent na ime ocjene rada pripada državnom službeniku i namješteniku na mjesečnom nivou do sljedećeg ocjenjivanja.
Šef Ureda može donijeti rješenje kojim se osnovna plaća uposlenika uvećava za do 20 posto, za period u kome državni službenik i namještenik, pored poslova svog radnog mjesta, privremeno obavlja i poslove drugog radnog mjesta, pod uvjetom da ima najmanje stručnu spremu radnog mjesta čije poslove obavlja.
Uposelnici Ureda ima pravo na naknadu na ime regresa za korištenje godišnjeg odmora u visini 50 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji.
U slučaju povrede na radu, teške bolesti ili invalidnosti državnog službenika ili namještenika ili člana njegove uže porodice, isplaćuje se jednokratna novčana pomoć u visini tri prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji prema posljednjem objavljenom statističkom podatku.
Uposlenici imaju i pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju u visini svojih šest ostvarenih prosječnih neto plaća isplaćenih u prethodnih pet mjeseci, bez obzira na to da li odlazi u starosnu, invalidsku ili prijevremenu penziju, u skladu sa važećim zakonima koji definišu ovu oblast.